전원한의원

조세특례제한법 제30조의 4에 따라

중소기업이 2021년 12월 31일이 속하는

과세 연도까지의 기간 중 해당 과세 연도의

상시근로자 수가 직전연도보다 증가한 경우

사용자 부담 사회보험료의 상당액을

해당 과세 연도의 소득세 또는

법인세에서 공제를 받을 수 있습니다.

- 청년 및 경력단절여성 -

청년 및 경력단절여성을 고용하여

상시 근로자 수가 증가한 경우에는

청년 및 경력단절여성 증가인원의

사용자 부담 사회보험료를

100% 세액공제받을 수 있습니다.

1. 청년

만 15세 이상 29세 이하인 상시근로자

(군복무기간 최대 6년까지 인정)

2. 경력단절여성

① 임신, 출산, 육아의 사유로

퇴직(1년 이상 근무한 후) 한 여성

② 퇴직한 날로부터

3~10년 미만의 기간이 지난 여성

③ 해당 기업의 최대주주, 최대 출자자 및

그 특수관계인이 아닌 여성

- 청년 및 경력단절여성 외 증가 -

청년 및 경력단절여성 외 근로자를

고용하여 상시근로자 수가 증가한 경우

청년 및 경력단절여성 외 증가 인원의

사용자 부담 사회보험료 중

50%를 세액공제 받을 수 있습니다.

① 단, 대통령령으로 정하는 신성장

서비스업을 영위하는 중소기업의 경우

75%를 세액공제 받을 수 있습니다.

② 2019년부터 사회보험료 세액공제를

받은 중소기업이 공제받은 과세 연도의

종료일부터 1년이 되는 날이 속하는

과세연도의 종료일까지 고용인원이 감소하지

않은 경우에는, 다음 해에도 사회보험료

세액공제 혜택을 받을 수 있습니다.

- 사회보험료 세액공제 제도 -

사회보험료 세액공제 제도란

조세특례제한법 제30조의 4에 따라

사회보험료의 상당액을 소득세 또는

법인세에서 공제받을 수 있는 제도입니다.

그중에서 오늘은 사회보험 신규 가입

근로자의 세액공제에 대해 알아봅니다.

- 사회보험 신규 가입 근로자 혜택 -

2019년 1월 1일 현재 고용중인

근로자 중 2019년 12월 31일까지

사회보험에 신규 가입하는 근로자에 대해

신규가입을 한 날부터

2년이 되는 날이 속하는 달까지

사용자 부담 사회보험료 X 100분의 50

(정부지원금 제외)이 세액공제가 가능합니다.

- 지원 요건 -

① 해당 과세 연도 상시근로자 수

10인 미만의 중소기업

② 법인세 과세표준 5억 이하 중소기업

③ 최저임금법을 준수하면서,

시간당 임금이

최저임금의 120% 미만인 근로자

- 사회 보험료 -

① 국민연금

② 고용보험

③ 산업재해보상보험

④ 국민건강보험

⑤ 장기요양보험