전원한의원

- 육아휴직제도 -

만 8세 이하 또는 초등학교 2학년

이하의 자녀를 양육하기 위하여 근로자가

신청, 사용하는 휴직을 말합니다. 

- 육아휴직기간 -

육아휴직의 기간은 1년 이내이며,

사업주는 임금지급을 하지 않으므로

무급 휴직 기간입니다.

① 자녀 1명당 1년 사용 가능하므로

자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 사용 가능

② 근로자의 권리이므로 부모가 모두

근로자이면 한 자녀에 대하여

아빠도 1년, 엄마도 1년 사용 가능

- 육아휴직 예외 조항 -

남녀고용평등과 일 · 가정 양립 지원에

관한 법률 시행령 제10조에 의거하여

다음 사항에 해당하는 경우에는 사업주가

육아휴직을 부여하지 않을 수 있습니다.

① 육아휴직 개시 예정일 전날까지

계속 근로기간이 6개월 미만인 경우

(1년 -> 6개월로 18년 5월 28일 개정)

② 배우자가 동일한 자녀에 대하여

육아휴직 중인 경우

- 육아휴직의 신청 절차 -

1. 근로자가 사업주에게 육아휴직 신청

① 육아휴직 시작일 30일 전까지

육아휴직 신청서를 내야 합니다.

② 다만, 출생일 예정일 이전에 자녀가

출생했거나, 배우자의 사망, 질병 등

영유아를 양육하기 어려울 때는 휴직

시작일 7일 전까지 신청할 수 있습니다.

육아휴직신청서.hwp

2. 사업주가 육아휴직을 허용